| 个人简历查看(简历编号：1090757) |
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求职意向 |
| 求职意向：行政、人事管理人员 经理助理 酒店、饮食管理 |
求职地点：杭州 温州 |
| 求职时间：2008-11-20 |
可到职时间：随时 |
| 工作经验：三年以上 |
工资要求：面议 |
| 工作性质：全职 |
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基本资料 |
| 姓 名：李琼 |
性 别：女 |
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| 出生日期：1982年11月3日 |
| 身 高：164 cm |
婚姻状况： 未婚 |
| 户口所在地： |
现在所在地： |
| 个人特长： |
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语言能力 |
| 普通话：优秀 |
良好 |
掌握方言： |
能力： |
| 英语：良好 |
等级：cet－4 |
其它语言： |
能力：一般 等级： |
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教育或培训经历 |
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工作经历 |
| 2006.1--2008.10 汇源集团(民营企业) |
| 工作职位： |
人事行政专员 |
离职原因： |
家庭原因 |
| 工作描述： |
1、负责员工绩效管理及《工资表》的计算。
2、负责起草公司基本制度。
3、配置专业人才，展开招聘及培训工作，加强对人才管理和保持人才稳定性。
4. 负责公司二级核算管理。
5、负责办理公司员工社会保险、商业保险及员工人事异动手续办理。
6、负责公司各种证照的办理、年检管理工作；
7、公司办公用品的管理；
8、公章、合同章管理；
9、处理公司经理临时安排的工作任务等。
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个人简历 |
本人自2006年毕业至今供职于汇源集团人事行政部。主要负责以下几项工作：
1、负责员工绩效管理及《工资表》的计算工作。根据公司不同的岗位和工作性质实行年薪、结构薪酬、协议薪酬、固定月薪等薪酬模式，制定薪酬绩效考核制度使得每个员工的实际收入与所在经营团队的经营实效紧密结合在一起。
2、负责起草公司基本制度，并试行。如《行政管理制度》、《保密制度》、《车辆管理制度》、《汇源矿业公司职工手册》、《下属公司薪酬管理（试行）》等。
3、按照公司董事长的战略规划，合理配置专业人才，展开系统而有实际效用的招聘及培训工作，加强对人才的管理和保持人才的稳定性。
4. 负责公司二级核算管理。配合财务精细化管理，对各部门人力资源成本和日常费用进行详细核算，始终坚持实行节约高效的办公管理理念。压缩该花的钱，砍掉不该花钱的项目。
5、负责办理公司员工社会保险、商业保险福利的办理工作及员工进出、人事异动手续办理及公司员工劳动合同的签订。
6、负责公司各种证照的办理、年检(包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证、开户许可证、进出口备案、社保等）管理工作；
7、公司办公用品的管理；
8、公章、合同章管理；
9、处理公司经理临时安排的工作任务等。
我本着踏实谦虚、用于创新的态度认真工作，得到了公司领导及同仁的认同。但由于家庭个人原因需离开原公司。
望我的加盟给贵司同样带来价值！
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